訪問診療の施設基準とは?届出要件とレセプト管理のポイントを解説新着!!
訪問診療を行うクリニックにおいて、安定した診療報酬の確保には、施設基準の届出と、それに基づく正確な加算算定・レセプト業務が欠かせません。特に在宅時医学総合管理料(在総管)や特別管理加算、ターミナルケア加算などは、事前の届 […]
レセプト経験者の採用に悩むクリニックへ|“教育支援型”レセプト代行という選択新着!!
はじめに|医療事務の採用がクリニック経営のカギを握る時代 クリニック運営において、医療事務の採用は避けて通れない経営課題のひとつです。受付・会計といった日常業務だけでなく、レセプト(診療報酬請求)業務の経験者を確保するこ […]
レセプト代行とは?15年以上の実績あるスタッフが担当します
レセプト代行サービスの重要性が高まる今、クリニック経営者が知るべきポイントとは? クリニックを運営するうえで、医師として質の高い医療を提供することはもちろん重要ですが、それと同時に「経営者」としての視点も欠かせません。特 […]
【現役事務長が解説】訪問診療のレセプト業務とは?ミスを防ぎ、請求業務を安定させるためのポイント
訪問診療を行うクリニックにとって、質の高い医療を継続的に提供するだけでなく、診療報酬請求(レセプト)業務の正確性と効率化は、経営の安定に直結する重要な要素です。 特に訪問診療は、外来とは異なる点数体系や加算ルール、記録・ […]
レセプト返戻事由のよくある原因とその対策|返戻ゼロを目指すクリニックへ
クリニックを開業・運営するうえで、医師として質の高い医療を提供するだけでなく、経営の安定化も重要なミッションです。なかでも課題に挙がりやすいのが、人材問題――特に医療事務スタッフの急な離職や採用難です。 医療事務は、診療 […]
レセプト業務を外注する目的とは?スタッフ教育と外注を徹底比較
開業医としてクリニックを運営していく立場になり、医師としてよい医療を提供することはもちろん重要ですが、経営者として自院の経営を見ることも非常に大切です。 クリニックの人事でよく問題にあがるのが、看護師や医療事務の急な離職 […]
レセプト点検のコツとは?査定対策と算定漏れの事例を解説!
開業医としてクリニックを運営していく立場になり、医師としてよい医療を提供することはもちろん重要ですが、経営者として自院の経営を見ることも非常に大切です。 クリニックの人事でよく問題にあがるのが、看護師や医療事務の急な離職 […]
査定レセプト、そのままにしていませんか?再審査請求の実施率や復活率について解説!
開業医としてクリニックを運営していく立場になり、医師としてよい医療を提供することはもちろん重要ですが、経営者として自院の経営を見ることも非常に大切です。 クリニックの人事でよく問題にあがるのが、看護師や医療事務の急な離職 […]
レセプト返戻とは?返戻・査定の期限や管理方法を解説!
開業医としてクリニックを運営していく立場になり、医師としてよい医療を提供することはもちろん重要ですが、経営者として自院の経営を見ることも非常に大切です。 クリニックの人事でよく問題にあがるのが、看護師や医療事務の急な離職 […]
レセプト点検を効率化するためには?DXで紙を使用せずコストダウン!
開業医としてクリニックを運営していく立場になり、医師としてよい医療を提供することはもちろん重要ですが、経営者として自院の経営を見ることも非常に大切です。 クリニックの人事でよく問題にあがるのが、看護師や医療事務の急な離職 […]